成渝城市群是西部大开发的重要平台，是长江经济带的战略支撑，也是国家推进新型城镇化的重要示范区。以下是知名猎头公司科锐国际发布的2018薪酬报告对该地区部分重点行业人才市场的分析，供企业和猎头招聘参考。


在市场、政策和投资的共同作用下，成渝地区医药财产蓬勃发展，医药全财产链发展态势良好，四川省“互联网+健康医疗”财产基地已落户成都高新区，跨国制药巨头纷纷抢滩落户成都，成渝地区正不断提升生物医药财产的升级，政策的扶植也助力成渝地区医药行业向高端化、规模化、国际化发展，延揽全球生物医药财产顶尖人才和团队，吸引高端研发人才成为人才需求的主要方向。

同时，越来越多的企业跨界进军医疗领域，投资医疗服务机构，建医院，也导致了医院运营高管类人才、科室主任等人才发生大量缺口。

人才缺口：研发总监、医院运营高管、科室主任
人才来源：引进海外人才，研究机构


在全民创业大环境的推动下，成渝地区良好的互联网财产基础，政策的支持、投资热度的上升，都使得人才回流成为一个明显的趋势。随着“互联网+”的深化创新应用，大数据数字经济的发展也带来高端技术人才的大量缺口。

人才缺口：大数据架构师、CTO、产品经理
人才来源：引进一线互联网公司的人才，引进细分领域的优秀公司人才


以建立西部最大的金融中心为目标，成渝地区的金融业的发展也在大步向前。 2016年来，成都金融中心综合竞争力排名中西部第一、全国第六，成都高新区成为全国首个重点打造金融科技财产的国家级高新区，正朝着“中国金融第四极” 这一目标不断迈进；而重庆凭借重工业的基础，财产基础加上政策扶持，投融资发展迅速。越来越多金融龙头企业以及金融机构入驻成渝地区，本地集团性公司转行投资金融等，都使得对投资风控岗位的需求增多。

人才缺口：投资总监、风控总监

人才来源: 全国排名前列的券商、PE公司和基金公司

为了吸引人才，成渝区域内各个行业薪酬与福利都呈现上涨趋势，整体涨幅在 10%左右。医药等行业涨幅大概10-15%左右；互联网行业涨幅最大，其中一些关键岗位：互联网技术和产品类人才，金融行业的投资总监、风控总监等，涨幅能达到 20-30%。（文中部分数据是猎头公司科锐国际专家顾问的分析预测，供企业HR和猎头招聘参考）

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务跨越5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。