在世界四大湾区中，粤港澳大湾区是面积最大、人口最多的湾区，其经济发展水平在全国也居于领先地位，大湾区创造了全国近12%的GDP，500强企业数量占全国约15%。结合其特有的“一国两制”格局，“9+2”的城市定位，以及港澳在金融、航运、贸易等领域对外优势与珠三角9市科创和先进制造业的坚实基础，大湾区正在逐步形成金融+科技+财产的格局，朝着国际一流湾区的目标迈进。本文带来该地区互联网行业的人才招聘需求分析。

从互联网领域的人才需求而言，Java在互联网各个热点领域招聘需求旺盛，新消费、互联网教育和文娱视频行业对大前端的招聘需求旺盛。且由于今年融资难度加大，企业更多寻求自身造血及做增量，所以企业对商业变现渴求增加，对数据资产重视度变高，互联网数据、算法、运营人才供不应求，是企业和猎头招聘争夺的热门。

此外，互联网大厂人才互相流通性较强，有金融属性的科技公司或有科技属性的金融公司人才流通性强。电商行业人才受到金融、消费、互联网教育、文娱等热点行业的追捧。

热门招聘职位薪酬及跳槽涨幅

人才缺口

• 互联网领域大健康（医疗信息化）：具有医疗行业经验的系统架构师、研发管理、软件工程师；
• 新消费（电商、生鲜、外卖等）：具有高并发电商、新零售行业经验的产品、研发、运营人员；
• 文娱（视频直播行业）：音视频相关的算法、音视频线的研发工程师、运营；
• 企业服务、传统企业的数字化转型：研发工程师、架构师、产品。

人才来源：互联网厂商、传统企业的IT部门；
薪酬趋势：互联网行业候选人对薪资涨幅预期有所降低，对于平薪和降薪接受程度提高。

以上是猎头公司科锐国际的薪酬报告对大湾区互联网领域的人才需求的分析预测，为企业和猎头招聘提供参考。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有114家分支机构，3,100余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2020年，共服务跨越5,300家外资/合资企业、快速成长型民营企业以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。