2018年6月27日，由科锐国际猎头公司与北京市向阳区商务委、向阳区总部企业联合会、走出去智库（CGGT）联合主办的“第三期丝路之星企业成长计划沙龙”成功举办。

活动中，科锐国际睿聘运营总监石峰女士率先带来“新技术助力人才获取降本提效”主题分享，提出当前企业在招聘中的痛点问题，新技术在招聘领域的实践应用，以及科锐国际猎头公司通过新技术手段为用户提供的落地技术方向。

随后，灵活用工业务总经理何洪锴先生、薪薪乐业务总监朱兴曹先生分别进行“创新灵活用工模式助力企业搭建敏捷组织”与“获取人才竞争优势的趋势与路径”主题演讲，为与会嘉宾分享了如何在当前的经济环境下，通过灵活用工、薪酬外包等模式降本提效，实现HR自身的战略转型。三位专家同时还与现场嘉宾围绕新技术、新模式下的招聘、人员管理、文化建设与激励制度等相关热点问题互动交流，得到现场嘉宾的热烈反响。

本次沙龙以“大数据与共享时代下的人才获取新技术、新模式”为主题，旨在支持向阳区企业了解最新技术和创新模式在人才获取与管理中的运用，为企业家与人力资源专家搭建面对面交流对话的平台，40余家北京市走出去企业高管、人力资源负责人等相关专业人士共同出席（新希望集团、达因药业、北京雪莲、华信节能、中智集团、零点有数、首汽智行、南山集团…）。

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科锐国际
科锐国际是领先的以技术驱动的整体人力资源解决方案服务商，也是国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ），目前在中国、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国、澳大利亚、荷兰等全球市场拥有110+家分支机构，2,600余名专业招聘顾问及技术人员，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展、薪税外包等人力资源全财产链服务，同时提供一体化SaaS云产品、垂直招聘平台、人力资源财产互联平台及人才大脑平台。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，打造财产互联生态，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。在过去一年中，服务跨越5,300家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织，成功推荐中高端管理及专业技术岗位人员25,000余名，灵活用工累计派出190,000余人次，聚合合作伙伴近3,500家。