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在新一轮财产变革加速推进、新业态新模式不断涌现的背景下，我们通过多样化的人才服务，帮助企业在全球范围内获取人才竞争优势，提升组织效能，为您的人才配置与业务发展提供一体化支撑。
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随着中国经济从追求简单高增速向追求高质量发展的转型，诸多行业进入调整重塑的新阶段，并折射出人才市场需求的K型分化。本文节选自2022年知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》报告。
2022-02-11 11:27 薪酬报告趋势分析
2022年，知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》报告，通过持续追踪对比财产变迁背后的企业人才需求变化，人才数据库中人选雇佣实际薪酬大数据分析、专家顾问访谈，洞察发现2021-2022人才市场呈现如下特征：
2022-02-05 14:43 薪酬报告趋势分析
2022年2月，知名猎头公司科锐国际市场研究中心连续第十年发布薪酬报告——《人才市场洞察及薪酬指南》报告，通过持续追踪对比财产变迁背后的企业人才需求变化，人才数据库中人选雇佣实际薪酬大数据分析、专家顾问访谈，洞察发现2021-2022人才市场呈现如下特征：
2022-02-04 11:56 薪酬报告趋势分析
受疫情影响，在出口和消费双重受限的背景下，政府采取扩大基础设施建设的策略来推动经济的复苏与发展。在疫情发生之初的去年1月份，国家就发行超1万亿新增地方政府专项债，投向基建的比重高达78%，占比大幅提高。同时，中央发布1号文件，抓紧启动和开工一批重大水利工程和配套设施建设，启动农产品仓库保鲜冷链物流设施建设工程。当前各地重大基建项目已纷纷开工建设。如今，中国正在积极打造世界一流的配套基础设施，对于基
2021-10-18 15:50 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 基础建设
疫情对消费性行业发生了较大冲击，但随着全国疫情防控形势的稳步向好，市场供需状况也在逐步恢复。从趋势上看，实体零售已经走出了疫情带来的深度冲击，正处于复苏进程中。同时，疫情也加速了零售行业进入数字化时代，随着实体零售与互联网零售之间的界限越来越模糊，企业不仅关注传统门店的数字化升级，“全渠道零售”也吸引了更多企业瞩目，这意味着不只是消费者购物习惯的改变，整个零售业都在发生变革。——薪酬报告（2021
2021-09-22 10:40 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 零售
2020年，百年一遇的新冠肺炎疫情重创全球经济，而中国经济在疫情冲击下依然实现了稳步增长。随着中国“十三五”圆满收官，“十四五”全面擘画，新发展格局加快构建，高质量发展深入实施，财产链、供应链、价值链持续升级，企业盈利增速上升，生产经营预期改善，为人才市场也带来了积极影响。在今年财产行业区域发展背后人才市场又呈现什么样的变化？人才招聘缺口、职位机会和跳槽薪酬涨幅趋势如何？科锐国际市场研究中心连续
2021-09-01 14:03 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 农业
近几年，物联网发展速度不断加快，技术和应用创新层见叠出。新冠疫情爆发，常态化防控加速了物联网应用的发展，在智慧城市、智慧交通、智慧工业、智慧能源、智慧零售、智慧社区、智慧医疗等行业招聘需求旺盛。2020年3月，中共中央政治局常务委员会召开会议提出，加快5G网络、数据中心等新型基础设施建设进度，物联网投资持续加大。据IDC预计，2021年全球物联网支出将恢复两位数的增长率，并在2020-2024年预
2021-08-25 12:20 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 物联网
科锐国际“行业瞭望”系列，第六期邀请中国动向集团人力资源副总裁孙薇女士分享其关于数字化对企业人才的机遇与挑战，以及就如何打造企业的人才供应链等给出观点洞察。
2021-08-16 13:43 招聘趋势分析
过去一年，全球经济增速放缓，我国“三期叠加”影响持续深化，曾经粗放型的增长模式已不适合当前，作为国民经济之基的工业也由“大”向“强”转变。随着边缘层、平台层等技术方向上的不断演进迭代，已探索出了众多应用场景，同时因为应用范围越来越广，网络安全也被提到了很高的高度。作为新一代信息技术和工业经济融合形成的工业互联网迅速发展，被行业人士反复提及，也受到国家政府的高度重视及支持。
2021-08-09 13:47 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 工业互联网
2020-2021年从整体上看，金融行业发展整体呈稳步向好趋势。整个行业马太效应明显。去年，资本市场发展在跌宕起伏中走向一个高度，注册制、科创板给市场带来了更多的机会。同时国有金融机构也展现出了更大的活力。以下是猎头招聘公司科锐国际发布的薪酬报告对金融行业的人才招聘需求和薪酬趋势的分析预测，供企业和猎头招聘参考。
2021-08-04 13:47 薪酬报告 人才市场研究趋势分析 金融
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