9月12日，由钛媒体与 ITValue 共同主办的 2025 ITValue Summit 数字价值年会主论坛上，备受关注的「创新场景50」年度最佳场景实践TOP 15榜单重磅发布。由钛媒体创立的「创新场景50」栏目，以年度榜单形式，聚焦当年在新技术、新领域或新思路方面具有突破性且已发生实际应用价值的 “年度创新场景”。
活动现场， “场景” 一词高频出现在现场各行各业 CIO、CEO 们的演讲和分享中。当 AI 从卷技术走向卷应用，场景便成为 AI 技术真正落地的土壤。从宏观层面来看，AI 应用场景的选择关系到企业战略的聚焦。在竞争激烈的市场环境中，企业资源有限，必须将有限的资源投入到最有可能发生回报的地方。
2025 年，该榜单在落地实践维度呈现出更具象的特征：创新性与技术实用主义的结合更为紧密，技术与业务深度融合的场景持续增多，且为实现场景复用，不同模块间的有机耦合不断加深。基于此，2025年创新场景榜单特别聚焦 AI 的落地应用，推出「年度AI应用TOP榜」评选，致力于发掘和表彰在 AI 应用层面具有示范意义的优秀案例。
在人力资源服务场景中，科锐国际的 AI 招聘匹配模型凭借卓越表现成功入选。在 AI 技术赋能下，科锐国际将招聘全流程升级为“智能驱动模式”：从候选人的自动匹配、动态追踪，到客户端的精准拓客、需求预判，再到全流程的数据分析与自动化管理，实现了中高端招聘“效率、精准度、智能化”的三重提升，成为AI重塑人力资源服务行业的典型场景。

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科锐国际
北京科锐国际人力资源股份有限公司是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，于2017年6月正式在深交所上市，成为国内首家登陆A股的人力资源服务企业（300662.SZ）。公司目前在中国、新加坡、马来西亚、美国、英国、德国、荷兰、澳大利亚、瑞士等全球市场拥有160余家分支机构，近2,500名自有员工。通过构建“技术+平台+服务”的商业模式，在20+个细分行业及领域为客户提供中高端人才访寻、招聘流程外包、灵活用工、人力资源咨询、培训与发展等人力资源全财产链服务，以及HR SaaS、AI赋能的人力资源财产互联平台等技术和生态产品，为企业人才配置与业务发展提供一体化支撑，为区域引才就业与产才融合提供全链条赋能。2024年，营业收入达117.88亿元，服务客户6,000余家，成功推荐中高端管理及专业技术人员近20,000名，年度在册管理外包员工及兼职专家45,500余人，累计派出近50万人次，链接生态合作伙伴超15,500家。